「02月16日 新型冠状肺炎疫情早报」携程宣布在国内率先开启混合办公模式 每周1-2天自选办公地;上海:精准做好公租房疫情防控工作,进一步加强对国内疫情中高风险地区等来沪返沪人员健康管理

三分钟知晓行业动态

[ 今日要闻 ]

携程宣布在国内率先开启混合办公模式 每周1-2天自选办公地

2月14日,在线旅游公司携程宣布将在全公司推行混合办公制度。3月1日开始,每周三、周五,公司各事业部、职能部门可根据实际管理需求,实行或逐步推行1-2天的混合办公,即每周有1-2天,符合条件的员工可自行选择办公地点,既可以是家里,也可以是咖啡厅或者度假酒店等。携程同步发布了与之匹配的员工申请和管理流... (搜狐IT等3篇)

上海:精准做好公租房疫情防控工作,进一步加强对国内疫情中高风险地区等来沪返沪人员健康管理

新冠肺炎疫情发生以来,上海市房管部门将公租房作为疫情防控重点关心关注的领域;针对保障对象中外来常住人口较多的特点,加强精准防控、联防联控,在常态化疫情防控中促进公租房精细化管理和高质量发展,以“人民城市”理念构筑更加安全、暖心、智慧的公租房。 (新浪财经等2篇)

不惧“用人难” 金柚网助推企业跑出复工复产“加速度”

在节后首个工作日,不少地区多措并举掀起“一手抓抗疫,一手抓复工复产”的热潮,联系学校、联合人力资源公司、线下招聘会、直播投简历......线上线下双管齐下,为企业复工复产“保驾护航”。据人力资源业内人士表示,许多工人在结算工资、返乡过年后,不再回到原岗复工或延迟复工,导致工厂无人可用、产能下降。近日... (科技猎等2篇)

携程将推行“混合办公”:员工每周三周五可自行选择办公地点

根据携程的新制度,从3月1日开始,每周三、周五,公司各事业部、职能部门可根据实际管理需求,实行或逐步推行1-2天的混合办公,即每周有1-2天,符合条件的员工可自行选择办公地点,既可以是家里,也可以是咖啡厅或者度假酒店等。 (新浪财经等3篇)

教育部印发通知部署科学精准做好2022年春季学期疫情防控工作

通知要求严格落实各地各校春季学期安全开学方案。各地教育部门和高校要在当地党委和政府领导下,综合考虑当前疫情形势、防控政策要求和本地本校实际,制定并严格落实2022年春季学期开学方案和疫情防控方案,及时发布开学通知和返校疫情防控要求,分类、有序做好师生返校安排。确需安排线上教学的,要确保线上教学质量。 (界面新闻等4篇)

员工自选办公地点?看起来很美好的超前实验

2月14日,携程集团宣布将在全公司推行混合办公制度。从3月1日开始,每周三、周五,公司各事业部、职能部门可根据实际管理需求,让符合条件的员工自行选择办公地点,既可以是家里,也可以是咖啡厅或者度假酒店等。 (新浪新闻等3篇)

[ 今日热词 ]

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互联网“反内卷”风潮加剧?携程全面推行混合办公制度

记者观察发现,随着2021年互联网行业“反内卷”的风潮渐起,越来越多的互联网企业开始正视“提升员工幸福感”问题,有网友戏称:互联网大厂们在“反内卷”上“卷”起来了。 (搜狐IT等2篇)

携程推行的混合办公是什么?值得全面推广吗?

2月14日,在线旅游平台携程集团宣布将在全公司推行混合办公,成为全国灵活办公“第一个吃螃蟹的人”,引发社会广泛关注。据报道,携程将从3月1日开始推行混合办公制度,每周三、周五,各部门可以根据实际管理需求,实行或逐步推行1-2天的混合办公模式。携程将全面推广“3+2”工作制,无差别覆盖全部约3万名员工... (界面新闻等2篇)

试验半年后携程将全面推行混合办公 梁建章称优秀员工流失率下降

携程在2021年8月至2022年1月进行了混合办公试验,参与职员超过1600人。经过近半年试验,携程员工对混合办公的支持率从81.2%上升到87.4%。携程统计的结果显示,在绩效无明显影响的情况下,离职率下降约三分之一。 (搜狐IT等1篇)

酝酿10余年、试验近半年:梁建章详解“每周2天居家办公”背后原因

iiMedia Research ( 艾媒咨询 ) 数据显示,2020 年新春复工期间,中国有超过 1800 万家企业采用了线上远程办公模式,共计超过 3 亿用户使用远程办公应用;值得一提的是,超过五成的受访用户表示适应远程办公模式。 (ZAKER等2篇)

携程推广混合办公模式 梁建章:有利于女性职业发展和提升生育率

近日,携程宣布公司将开始实行混合办公制,允许员工每周三和周五选择1-2天远程办公。这是中国首家大型公司面向大部分员工推出“3+2”的混合工作制。在这之前,携程已经在两个研发部门进行了实验,取得了良好的效果。工作效率并没有受到影响,而且员工满意度还大幅度提升了,员工流失率大幅度下降了三分之一。 (新浪财经等2篇)

梁建章评携程混合办公:利于家庭,多方共赢

2月14日,在线旅游公司携程宣布将在全公司推行混合办公制度。3月1日开始,每周三、周五,公司各事业部、职能部门可根据实际管理需求,实行或逐步推行1-2天的混合办公,即每周有1-2天,符合条件的员工可自行选择办公地点,既可以是家里,也可以是咖啡厅或者度假酒店等。携程同步发布了与之匹配的员工申请和管理流... (新浪新闻等2篇)

携程宣布:员工每周可在家办公2天!近6成员工强烈支持,离职率大降,可完成更多工作?

即每周有1-2天,符合条件的员工可自行选择办公地点,既可以是家里,也可以是咖啡厅或者度假酒店等。 (搜狐IT等2篇)

混合办公制:往上是反“内卷”,往下是“松绑”

“第一个吃螃蟹的”来了!据媒体报道,在线旅游平台携程日前宣布,公司将开始实行混合办公制,允许员工每周三和周五选择1-2天远程办公。这是国内首家大型企业面向大部分员工推出“3+2”混合办公制。 (搜狐IT等2篇)

梁建章谈远程办公:可缓解育龄女性焦虑、减轻压力、提高生育意愿

随着互联网技术中远程会议、协同工作软件的成熟,远程办公在技术上已经趋向成熟,更因为新冠疫情的影响,企业被逼实现远程办公,全球掀起了一股远程办公的潮流。由于中国的高强度疫情管理,很早就恢复了办公室工作,远程办公并不像美国、英国、新加坡等地普及。但是,以携程为代表的高科技公司正在积极尝试混合办公模式实验... (和讯网等2篇)

这些疫情下的新情况,算工伤吗?

普通劳动者工作中感染新冠肺炎,算工伤吗?疫情期间员工居家办公发生人身伤害,能否认定为工伤?……新冠肺炎疫情发生以来,关于工伤认定的话题几乎每隔一段时间就会冲上热搜。 (中国网等2篇)

详情:https://mtkgo.cn/310b1

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